Plusieurs des arguments avancés sont d'ordre financier:

Financement de la croissance

L'introduction en bourse peut augmenter significativement le capital en vue d'assurer le financement de la croissance future, interne ou externe (via reprises) de l'entreprise.

Problématique de la succession

Il est évident que l'introduction en bourse modifie considérablement la composition du capital des actionnaires. Il peut donc être utile d'établir des règles de succession bien déterminées, et, par exemple, de désintéresser des membres de la famille non actifs ou démissionnaires.

Possibilité de désengagement

L'entrée en bourse constitue une alternative valable lorsque d'autres actionnaires, par exemple des sociétés d'investissement, souhaitent sortir du capital.

Valeurs des actionaires

Par ailleurs, le passage en bourse constitue aussi une façon séduisante de mettre à profit les acquis de la croissance passée et la valeur déjà acquise comme actionnaire.

A côté des motifs d'ordre financier, toute une série d'autres raisons peuvent intervenir:

Notoriété

L'entrée en bourse se traduit par une augmentation très importante de la notoriété de l'en-treprise. La société cotée en bourse gagne aussi en crédibilité et bénéficie d'un rayonnement plus positif. Ceci est particulièrement vrai pour les petites entreprises, les plus grandes étant déjà, pour la plupart, bien connues avant leur entrée en bourse.

Intéressement du personnel

De nombreuses entreprises souhaitent associer leur introduction à l'offre d'un bonus au personnel. Le plus souvent, l'on profite de l'émission pour proposer des options sur actions: un bon moyen d'augmenter l'implication du personnel dans la réussite de l'entreprise.

Valorisation objective

L'admission en bourse s'accompagne également d'une évaluation des actions. Ce qui, lié à la plus grande liquidité des actions, constitue un avantage important.

Corporate Governance

L'entrée en bourse incite à la réflexion et offre une excellente opportunité de reconsidérer le 'corporate governance' de l'entreprise via l'élargissement du Conseil d'Administration. C'est donc l'occasion idéale d'attirer de nouvelles compétences manquantes au sein de l'entreprise.

Redaction Babfinance