Les auditeurs internes doivent veiller à la bonne mise en place d'une gestion dans leur entreprise, en introduisant un management des connaissances au sein de leur direction mais aussi en émettant des recommandations sur la gestion des connaissances dans leur entreprise. L'audit interne doit considérer la connaissance comme un patrimoine à préserver et donc veiller au turn-over des collaborateurs de l'entreprise. En effet la de " perte de savoirs faires crutiaux " est un risque majeur qui doit être intégrer dans le plan d'audit annuel de l'entreprise. L'audit interne devra s'assurer que des mesures ont été prises par l'entreprise et émettre des recommandations portant sur des solutions de " capture " des connaissances.

HUOT-DE LUZE, Bénédicte ; ROSENTHAL-SABROUX, Camille
Audit Interne n° 183, 02/2007, p. 31-32