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Lorsque l'entreprise embauche des employés, il est essentiel de réaliser des entretiens pour déterminer quels candidats sont les plus qualifiés pour votre entreprise. Un entretien réussi exige de bien savoir communiquer : il s’agit de poser les bonnes questions, d’écouter les réponses et d’arriver à ce que les candidats parlent de leurs compétences et de leur personnalité de manière honnête. Les candidats sont généralement enclins à parler d’eux-mêmes, votre défi consiste donc à les guider avec des questions dont les réponses vous aideront à prendre une décision concernant leur embauche. Utilisez les conseils ci-dessous pour affiner vos talents de recruteur...
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