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Cette démarche est essentielle pour éviter les erreurs de parcours et définir au mieux son avenir professionnel. Nombreux sont les étudiants qui terminent leurs études sans même savoir ce qu'ils souhaitent faire. Pourtant, lors d'un entretien à l'entrée d'un troisième cycle professionnel, il vous sera systématiquement demandé : "quel est votre projet professionnel ? " On constate que les étudiants des grandes écoles ont une idée très précise de l'environnement dans lequel ils souhaitent évoluer.
En revanche, les universitaires en lettres et sciences humaines semblent avoir plus de difficultés à faire cette démarche. Un projet professionnel solide, c'est la meilleure manière de faire bonne impression et de ne pas être déstabilisé. Pour débuter une recherche d'emploi, il est essentiel de savoir où l'on va, dans quelle type de structure et de fonction on souhaiterait travailler, dans quel but,... La recherche d'emploi pose un grand nombre de questions auxquelles l'élaboration d'un projet professionnel pourra répondre. C'est ce qui vous permettra d'organiser et de cibler vos recherches. De la même manière, les questions sur le projet professionnel font partie intégrante des processus de recrutement ". Elaborer son projet professionnel exige un peu de méthode et de réflexion ! Voici les étapes, les démarches à accomplir
Mieux se connaître
Avant de prendre une décision il est indispensable de faire le point sur vous-même, sur vos motivations, vos compétences, vos lacunes. Cette réflexion vous permettra de repérer et dépasser vos difficultés. Or, apprendre à se décrire face à un employeur qui ne vous connaît pas, réclame un certain entraînement. Commencez donc par lister une série de questions types. Qui êtes-vous ? Vos qualités et vos défauts, vos atouts et vos points faibles. Qu'avez-vous acquis au cours de vos expériences ou de vos stages ? A cette étape, n'hésitez pas à demander l'aide de vos proches : dans quel métier vous imagineraient-ils, pourquoi pensent-ils à tel ou tel secteur, à tel ou tel poste ? Ils vous encourageront peut-être à vous diriger vers une profession que vous n'auriez pas envisagée de vous-même. Bien sûr, faites le tri dans les qualités et les défauts qu'ils vous attribuent : ils manquent sûrement d'un peu d'objectivité.
Identifier vos atouts
Il vous faudra ensuite déterminer quelles sont les compétences et les connaissances dont vous disposez. En fonction de votre formation, de votre niveau d'études et de votre degré de professionnalisation, vous réaliserez un bilan de ce que vous savez faire concrètement, de vos connaissances intellectuelles et pratiques. En dehors des aspects purement scolaires, il faut faire intervenir l'ensemble de vos connaissances : informatique, langues étrangères, activités artistiques, sportives, humanitaires, sociales, connaissance du monde de l'entreprise et de ses rouages, etc.
Identifier votre futur métier
En faisant la synthèse de ces éléments, vous allez pouvoir identifier quels sont les postes qui vous conviendraient le mieux et quels sont les secteurs d'activités qui vous attirent plus particulièrement. Si vous éprouvez des difficultés à définir le type de métiers qui vous correspond, vous pouvez utiliser les fiches métiers proposées par de nombreux organismes de recherche d'emploi, souvent disponibles sur leurs sites Internet, consultez notre dossier spécial "Comment organiser sa recherche d'emploi"
Il est d'ailleurs possible que vous découvriez des métiers que vous ne connaissiez pas jusqu'alors. Vous pourrez ensuite formuler différentes hypothèses de projets et les confronter à vos priorités (le contenu du travail, le niveau de responsabilité, la taille de la structure, les horaires, les déplacements, etc.) et à vos valeurs, à ce qui a le plus d'importance pour vous (argent, vie privée, reconnaissance sociale, etc.).
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